" نماينده كارگران " خوزستان عدم پرداخت بيمه بيكاری به كارگران قراردادي را موضوعی قابل تحليل و بررسی دانست و گفت: زمانی كه تامين اجتماعی 3 درصد حق بيمه از كارفرمايان دريافت می كند، به هنگام بيكاری كارگران قراردادی نيز بايد مقرری بيكاری به آنان تعلق گيرد.
" غلامرضا ابوطالبی " در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگری ايلنا، تصريح كرد: در كشورهای غربی بيمه بيكاری به تمامی بيكاران تعلق می گيرد و اين در حالی است كه در كشور ما از كارگر قراردادی، حق بيمه كسر می شود اما به هنگام بيكاری، او به امان خدا رها می شود و هيچ حقی به او تعلق نمی گيرد، آيا اين موضوع عادلانه و پذيرفتنی است !
ابوطالبی گفت: پرداخت بيمه بيكاری به كارگران بيكار شده ( ارادی و غير ارادی) بايد به عنوان عامل بازدارنده از فقر و محروميت شديد و گرايش به اعمال غير قانونی صورت گيرد.
"ابوطالبی" تاكيد كرد: از ديوان عدالت اداری انتظار داشتيم كه در خصوص عدم پرداخت بيمه بيكاری به كارگران قراردادی و امتناع تامين اجتماعی از پرداخت اين مقرری، موضعی قاطعانه اتخاذ كند در حالی كه اين ديوان تا كنون هيچ اقدام مثبتی انجام نداده است.